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我十月二号加班，又赶上三薪，工资这块怎么算呢

讨薪 2023-11-06 15:28 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，及时沟通解决问题维护自身。
    孙童律师

    孙童律师认证

    2023-11-04 14:11

     咨询我
  • 您好，法定节假日发放三倍工资
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2023-11-06 15:28

     咨询我
  • 加班已经成为普遍现象，但是加班工资怎么计算？加点工资为日常工资
    1.5倍。休息日加班为2倍日常工资；节假日加班为3倍日常工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-11-04 13:44

     咨询我
  • 法律分析：工资中含有加班费。根据《关于工资总额组成的规定》第4条，工资总额由下列六个部分组成：
    (一)计时工资；
    (二)计件工资；
    (三)奖金；
    (四)津贴和补贴；
    (五)加班加点工资；
    (六)特殊情况下支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-04 13:44

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  • 薪酬包括加班费。根据法律规定，工资总额的组成之一就是加班加点工资，也就是加班工资。所以薪酬包括加班费。这里的薪酬指的是实际发的工资，而不是劳动合同上面约定的工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
    第五条
    计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
    包括：
    （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；
    （二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
    （三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
    （四）运动员体育津贴。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-04 13:44

     咨询我
  • 您好 具体情况具有分析 详细情况沟通一下。
    王锋律师

    王锋律师

    2023-11-06 09:43
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