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我们做了好几年了,公司现在给我们发百分之八十的工资,合理吗?

劳动合同纠纷 2024-07-05 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 不合理的做法。公司直接发放百分之八十的工资涉嫌克扣工资,违反相关法律规定。根据法律规定,用人单位不能随意扣除劳动者的工资。对此,您可以与单位沟通协商,如果协商无果,您可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁,要求支付应得的工资及相应的经济补偿和赔偿金。
  • 公司仅发放百分之八十的工资是不合法的行为。您首先可以尝试与单位协商解决此事。如果协商没有结果,您可以向劳动行政部门进行投诉,让相关部门介入处理。若仍无法解决,您可以申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的权益。如对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。
  • 公司仅支付80%的工资是不合法的做法。您可以采取以下措施来维护自己的权益:1. 与公司协商,要求恢复应有的工资待遇;2. 向劳动行政部门投诉,寻求行政干预;3. 如果问题仍未解决,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 若对仲裁结果不服,可以进一步向法院提起诉讼。
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