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单位在工伤期间有公休假吗？

劳动合同纠纷 2024-07-05 16:51 人浏览
共1位律师解答
  • 一、工伤假包含正常公休吗1、工伤假是否包含正常公休，需要根据具体情况进行决定：（1）工伤符合工伤认定标准，则包含正常公休；（2）工伤不符合工伤认定标准，通常不包含正常的公休。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二、产假包含法定节假日吗产假是自然日，包括节假日、双休日和工作日。产假自预产期前15天开始，基础产假98天。晚婚晚育、难产等情况，适当增加一定天数产假。
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