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没签劳动合同离职后工资应一次性结清吗

讨薪 2024-07-05 20:30 人浏览

共3位律师解答

针对未签劳动合同离职后的工资问题，确实应当在离职时一次性结清。依据《工资支付暂行条例》的相关规定，员工在解除劳动关系时，其工资应当得到一次性支付。如果单位拒绝支付，员工可以依靠劳动监察部门来进行投诉，或者选择申请劳动仲裁来维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 20:28

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员工离职时，其工资应当得到一次性支付。为了解决这个问题，你可以首先尝试与公司进行友好的协商。如果协商无果，那么你可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。这样的一系列行动，都是为了保障你的工资权益不受侵犯。

平台特邀律师
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2024-07-05 20:28

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针对没签劳动合同离职后的工资结算问题，你在离职时应该要求公司一次性结清工资。具体操作步骤如下：首先，尝试与公司协商，引述《工资支付暂行条例》的相关规定；如果公司拒绝，那么收集相关证据并向当地的劳动监察部门投诉；如果投诉无果，最后可以选择申请劳动仲裁，提交证据并等待裁决执行。不同的处理方式可能会在不同的情况下得到不同的结果，但核心目标都是保障员工的工资权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 20:30

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