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轻微伤能认定工伤吗

工伤索赔 2024-07-05 20:32 人浏览

共3位律师解答

关于轻微伤能否认定为工伤，答案是肯定的。按照《工伤保险条例》，只要职工在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害，无论是轻伤还是轻微伤，都可以认定为工伤。如果用人单位未在规定时间内申请工伤认定，相关费用将由单位承担。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 20:30

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对于轻微伤的工伤认定处理，通常的步骤包括：员工应立即向用人单位报告受伤情况，然后由单位负责向社保部门提交工伤认定申请。这样确保员工能够享受到应有的工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 20:30

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具体申报工伤的流程如下：1. 员工在发生轻微伤后应立即向所属单位报告；2. 单位需收集并准备相关证明材料，如医疗诊断证明、事故报告等；3. 在规定的时间内向社会保险行政部门提交工伤认定申请；4. 社保部门接收申请后将对情况进行核实调查；5. 若被认定为工伤，员工将享有相应的保险待遇。通过这些步骤，可以确保轻微伤的员工得到合理的保障和补偿。

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2024-07-05 20:32

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