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暑假工干了几天辞职对方不给工资合理吗

讨薪 2024-07-05 20:40 人浏览

共3位律师解答

暑假工作辞职后雇主不给工资是不合理的，可以依法维权。依据劳动法规定，用人单位应当支付工资，未支付工资的可向劳动保障行政部门投诉，并可能要求支付赔偿。保护自己的合法权益不受侵犯。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 20:37

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暑假工辞职后未获得工资是不合理的现象，可以与用人单位协商解决或申请劳动仲裁。建议首先与雇主沟通，要求按照实际出勤天数结算工资；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 20:38

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暑假工辞职未得到工资是不合理的行为，可以采取以下措施维权。首先与雇主沟通要求支付工资；若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉并提交证据。最后，如问题仍未解决，建议通过劳动仲裁或法律途径解决，坚决维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-07-05 20:40

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