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已签订合同的在职员工，公司却要求办理失业证，为什么，该怎么办？

社会保险 2024-07-05 23:28 人浏览

共3位律师解答

办理失业登记证明的办法：由劳动者携带本人的身份证明、离职证明等材料，到公共就业人才服务机构办理。如果经审查，劳动者符合失业登记的条件的，应当予以登记，并及时发放失业登记证。法律依据：《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》第三条各地要按照《暂行办法》的有关要求，制定本地区《就业失业登记证》具体发放办法，对新发放和换发的对象范围、具体程序和责任单位作出明确规定，稳步推进《就业失业登记证》发放工作。第四条从2011年1月1日起，公共就业人才服务机构在为劳动者办理就业登记、失业登记、就业援助对象认定以及享受相关就业扶持政策手续时，应按《暂行办法》的要求及时发放《就业失业登记证》。其中，对持有《再就业优惠证》和各地原有各类就业失业登记证明的人员，应将原有证件上的个人基本信息、就业与失业状况信息和享受政策情况信息转记在《就业失业登记证》上。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 23:27

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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

平台法律顾问团队
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2024-07-05 22:57

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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

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2024-07-05 23:28

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