红河州社会保险法律问答

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社会保险
单位缴住房公积金是不是按照基本公资去交?
是的，单位缴纳住房公积金通常是按照员工的基本工资来计算的。公积金的缴纳比例和基数有法定标准，单位需按照员工上一年度的月平均工资来计算缴纳基数，比例在5%-12%之间。如果单位未按照规定缴纳，员工可以向住房公积金管理中心投诉。
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我辞职快三年了，现在还能抱怨单位少交公积金吗
可以申请劳动仲裁
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用人单位擅自降低员工社保基数是否合法？
用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资，属于克扣员工工资。克扣员工工资的，员工可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门依法给予用人单位处罚。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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20天内拒绝缴纳社保是否合理。
1、如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的法律依据：《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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囚犯需要缴纳医疗保险吗？
监狱服刑人员不享受医保服务，服刑人员医疗费由国家承担。按照国家规定缴纳基本医疗保险费的劳动者，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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社保经办人承担法律责任
你好，具体什么责任你方便详述吗
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不知公司为我购买了工伤保险如何撤销
撤销工伤认定申请的办法：在社保行政部门作出决定前，申请人可以及时提出书面的撤回申请；如果社保行政部门已经作出决定的，申请人可以通过依法申请行政复议或者依法提起行政诉讼的方式来撤销工伤认定的决定。《工伤保险条例》第五十五条法律依据：《工伤保险条例》第五十五条《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
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我提出辞职，工厂停止了我的保险
法律分析：劳动者辞职的，需要依照法律规定辞职，并做好交接工作，如果给公司造成损失的，公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的，无法通过法律程序主张经济补偿，但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况；建议回去交接，办理相关离职手续，如有其它劳动纠纷的，可向单位所在地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。
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请问病假期间个人承担的那部分五险一金是由企业承担还是自己承担？
病假期间个人承担的那部分五险一金应由个人自己承担。依据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在患病期间依然享受社会保险待遇，这包括五险一金。但社保费用分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，个人需要承担的部分在病假期间仍需个人自行缴纳。如未及时缴纳，可能影响个人的社保记录和权益。
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灵活就业人员缴纳的社会保障不到15年就去世了。如何退还社会保障退款？
你好，可由用人单位统一办理，办理之后可在社保网站进行查询，缴费一般由用人单位扣除每月个人应缴部分
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公司不买保险。这个违法吗？
年满50周岁后，用人单位不给交保险的，应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后，达到法定的退休年龄，不再属于劳动者，和用人单位属于劳务关系，不再属于劳动关系，用人单位无需继续缴纳社会保险，男性年满50周岁的，未达到法定退休年龄，用人单位应当继续为劳动者缴纳社会保险，不给缴纳的，劳动者可以去劳动局进行投诉，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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职工工亡以后交的五险一金怎么办理
职工工亡后，其五险一金可以由其遗属办理相关手续。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤认定的情形下，包括工作时间、场所内因工作受伤等多种情况，工亡职工或其遗属有权获得相应的物质帮助。如未及时处理，可能会影响遗属获得相应权益。
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生育津贴不经过单位可以自己申请自己领取吗
生育津贴通常需通过单位申请，但个人也有权申请。个人需了解当地政策，按流程操作。若单位拒绝配合，问题可能较严重。分析：生育津贴是给予生育女性的经济补助，通常由单位代为申请并领取后发放给员工。但根据不同地区的政策，个人也有权直接向相关部门申请生育津贴。个人在申请前需详细了解当地政策，并按照规定的流程进行操作。如果单位拒绝配合或阻挠个人申请生育津贴，可能涉及违法行为，问题较为严重。
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的自己辞职可获得n 1赔偿吗
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第四十八条第一款，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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55岁的女性能一次性缴纳养老保险吗？
养老保险一次性缴纳条件：1、社会保险法实施前7月前参保，延期缴费5年后仍不足15年；2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限满10年以上、并且延期继续按月缴费时间满1年以上；3、男年满65周岁、女年满60周岁。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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麻烦问下，如果公司一直没给交社保，已经离职很多年了，还能起诉要求公司补交社保吗
离职多年后一般无法起诉要求公司补交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应及时为职工办理社保登记并缴纳社保费。但长时间未交且已离职，涉及时效和证据问题，可能难以追缴。建议及时咨询当地社保机构或律师获取专业建议。
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我在人寿保险工作了一个多月，我必须为自己买保险才能拿到工资。这合法吗？
你可以申请劳动仲裁
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2018年办理养老保险续保时，被告知养老保险已清算。申请仲裁的原因是什么？
你好，建议你们协商解决
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退休拿退休金了可以领失业金吗
退休后领取退休金一般不能再领取失业金。失业金是给予失业人员的经济补助，与退休金性质不同。若退休金领取出现问题或失业，建议咨询相关部门或律师。
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公司做了六年没买养老保险怎么办？
公司没有给劳动者购买养老保险，属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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我在厂里上班头两年没买社保，当时自己愿意的，现在退休了，刚好差两年满15年，怎么办？
您好，您的情况比较特殊。由于您之前自愿放弃购买社保，现在退休时社保缴费年限不足，确实是个问题。建议您先咨询当地社保部门，了解补缴政策和流程。若无法补缴，可考虑其他保障措施。若涉及权益受损，应及时寻求法律帮助。
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从哪一年开始缴纳养老保险
养老保险是从哪一年开始的：养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除养老保险劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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厂里没交公积金离职了能补回来吗
离职后发现公司未交公积金，您可以要求补缴。根据《住房公积金管理条例》，单位应按时足额缴存，否则可投诉至住房公积金管理中心，申请仲裁或提起诉讼。忽视此问题可能导致公积金权益受损，影响未来贷款或提取。
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我上班9年了，前4年属于劳务，没交社保?
针对公司未缴纳社保的问题，你可以首先与公司沟通，要求补缴社保。如果公司拒绝，你可以向当地劳动保障部门投诉，他们会进行调查并给出处理意见。同时，你也可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》和社会保险法的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社保，未缴纳的属于违法行为，劳动者有权要求补缴并获得相应的经济补偿。
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我的失业金申请成功，但是失业金还没有到
失业金申请有时效。领失业金有时间限制，需要在失业后起十五日内告知社会保险经办机构，办理失业登记之后才可以领取失业金。在规定的时间没有申请领取的，视为已经就业，在下次失业时才可以领取失业保险金。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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在公司账户上发放生育津贴后多长时间？
法律分析：1、正常情况下申请的生育津贴一开始会先发放到公司银行账户，接下来再由公司达到员工银行账户里面去，当然到社保局的那边申请结束之后不是第一时间到账，而是要等15~20个工作日才到公司银行账户。2、到了公司银行账户之后，每个公司发放给员工个人银行账户时间是不一样的，在这之前公司规章制度里面也应该有明确写明，一般会按照规章制度来发放给员工，当然绝大多数公司都能做到第一时间转给公司员工。3、如果长时间没有领取到生育津贴的话，那么员工可以到所在单位咨询一下工作人员，看是不是他们忘记了，如果忘记之后期再补发一下就可以。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则，在农村实行多种形式的养老保障办法。
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我从上一个单位离职3个月了，请问一下原来的公积金怎么提取
您好，离职后公积金提取一般需满足一定条件。可携带离职证明等材料到公积金管理中心办理。若遇困难或疑问，建议及时咨询专业人士。分析：根据公积金管理规定，离职后提取公积金通常需要满足一定的条件，如离职满一定时间、未再就业等。您可以携带离职证明、身份证等相关材料，前往所在地的公积金管理中心办理提取手续。提取过程中，可能涉及到一些具体的规定和流程，如提取额度、提取方式等，建议您在办理前详细了解相关规定。提醒：如果您在办理过程中遇到困难或疑问，或者发现公积金账户存在异常，如余额不正确、提取申请被拒绝等，这可能表明问题比较严重了，建议您及时咨询公积金管理中心或寻求专业人士的帮助。
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如果农村合作医疗资金私人使用或不上缴，我们该怎么办？
你好，建议报警处理
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