公司在裁员情况下要求我调离原部门顺丰给我发了调岗通知书我拒收公司联系我入职留的紧急联系人签收文件
劳动合同纠纷
2024-07-08 06:32
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共3位律师解答
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如果公司未经你同意就擅自调岗，你可以首先与公司进行沟通，明确表达你的立场和意愿。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，如果公司调岗不符合法定条件，你可以拒绝调岗。如果公司因此解雇你，你可以根据法律规定要求公司支付经济补偿。同时，你也可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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如果公司调岗后你不同意，但公司坚持要求调岗，你可以与公司进行协商，提出你的合理诉求。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供证据证明公司调岗的不合理性。
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如果公司调岗后你不同意，但公司坚持要求调岗，你不能直接拒绝并离职。建议先与公司沟通协商，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。直接拒绝并离职可能会被视为违反劳动合同，导致你面临法律责任。
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