工作期间受伤后（轻微骨折）未住院，恢复后怎么赔偿
工伤索赔
2024-07-08 14:56
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针对工作期间轻微骨折的工伤，赔偿项目包括医药费、停工留薪期工资等。《工伤保险条例》规定，单位应及时提出工伤认定申请。认定后，全额垫付医药费，工资按原待遇发放，并可以申请伤残赔偿。务必及时处理，以免影响赔偿权益。
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对于工伤轻微骨折的赔偿，可以通过协商、仲裁或诉讼途径解决。选择途径时，请考虑效率、成本及赔偿金额。虽然协商可能快速解决，但赔偿金额可能较低；而仲裁和诉讼程序可能较长，但可能获得更全面的赔偿。
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针对工作期间轻微骨折的工伤，赔偿包括医药费、工资等具体步骤。首先，及时申请工伤认定；其次，由单位垫付医药费；然后，在停工留薪期间工资应照常发放；最后，申请伤残等级鉴定并计算相应赔偿金额。若协商无果，可进一步考虑提起仲裁或诉讼。
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