公司要求实习期离职的话，要提前十工作日说，如果没有说会扣除双倍工资，想问一下，这一条是不是不合规矩的呀？因为我目前想要在8月2号这一天离职，学校要求实习期要至少四周，我算了一下日期大概在8月2号，我怕我提前和公司说，他们那边招到人，我实习期不满四周，但是我也怕我没有和他们提前说，他们这边会罚我钱，想问一下，如果没有提前十个工作日和公司说明需要付这份罚款吗？
劳动合同纠纷
2024-07-09 11:12
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公司要求提前十个工作日通知离职否则扣双倍工资，可能违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司应按月支付劳动者实际工作的工资，不得克扣或无故拖欠。若公司违规扣除工资，劳动者可向劳动行政部门举报。未及时处理可能导致公司继续违规操作，损害劳动者权益。
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针对实习期离职问题，常见处理方式有：1.与公司协商，明确离职日期，确保满足学校实习期要求；2.如公司坚持扣除工资，可向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，建议先尝试与公司沟通，协商不成再考虑法律途径。
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实习期离职不需支付未提前通知的罚款。操作建议：1.与公司人力资源部门沟通，了解离职流程和规定；2.确认离职日期，确保满足学校实习期要求；3.如公司违规扣工资，收集证据向劳动行政部门举报；4.在必要时寻求法律援助，维护自身权益。
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公司要求实习期离职的话，要提前十工作日说，如果没有说会扣除双倍工资
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