随便可随便可以解除劳动合，调离外包公司
劳动合同纠纷
2024-07-09 13:20
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共3位律师解答
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如果您想解除劳动合同但公司不同意，您可以首先尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因。如果协商无果，您可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，如果调解不成或者公司不履行调解协议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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如果公司直接将您调离外包公司，您应首先了解劳动合同中是否有关于调岗的约定。若无约定或公司调岗不符合约定，您可以与公司沟通，要求恢复原岗位或协商其他解决方案。若公司坚持调岗，您可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。
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从法律角度看，您可以在以下情况下单方面解除劳动合同：1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2. 未及时足额支付劳动报酬；3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；4. 用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；5. 其他法律规定的情形。
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