职业病健康体检不过，公司让岗位调动，怎么办？
工伤索赔
2024-07-09 15:02
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法律分析：如果是由于职业病的原因主动申请岗位调动，可以根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定依法维权。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好，可以向劳动局处理的
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