关于调岗降薪证据收集
调岗降职降薪
2024-07-10 00:42
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共3位律师解答
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针对公司调岗降薪的争议，根据《劳动法》相关规定，您可以收集相关证据申请仲裁。您需要准备调岗降薪的证据，如调岗通知书、降薪通知、与公司的相关沟通记录等，并填写劳动争议仲裁申请书。为了保护自身权益，建议及时采取行动。
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对公司调岗降薪的决定，如果您不同意，可以通过申请调解或仲裁来维护自身权益。在选择时，请务必考虑证据的充分性、调解的可能性以及仲裁的成本，结合实际情况做出最有利于您的决策。
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如果您不同意公司的调岗降薪决定，具体操作流程如下：1. 撰写劳动争议仲裁申请书；2. 搜集调岗降薪的相关证据，包括调岗通知书、拒绝调岗的书面回复、降薪通知等；3. 整理与调岗降薪有关的邮件、聊天记录等书面材料；4. 携带上述证据向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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