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上夜班加班,员工离职,可以得到经济补偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-10 06:58 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的规定,员工因上夜班加班离职,若用人单位未支付加班费,员工有权要求经济补偿。条件是用人单位存在违法行为,如未支付加班费。
  • 员工因加班问题离职时,可以选择要求单位支付加班费或解除劳动合同。如果单位同意支付加班费作为解决方案,则问题得到解决;如果不同意,员工有权依据《劳动法》解除合同并寻求相应的经济补偿。
  • 员工因上夜班加班而离职时,可以依据《劳动合同法》向单位申请按工作年限支付经济补偿。同时,如果员工仍在职,应该首先尝试与单位协商补发加班费。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请注意,保留加班证据以支持个人权益的主张。
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