我是5月30号入职，6月17号离职。公司不给我缴纳6月份社保是否合理
社会保险
2024-07-10 07:30
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关于公司不交离职当月社保的问题，您应知道根据《中华人民共和国社会保险法》，公司有法定义务为员工缴纳社会保险费。若您在5月30日入职后至6月17日离职期间工作，而公司未为您缴纳6月份的社保，这是不合理的。您有权向社会保险行政部门投诉举报。一经查实，公司不仅需要补缴社保费，还可能受到相应的行政处罚。
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关于离职后社保缴纳责任的问题，您可以与公司进行协商。通常情况下，劳动者和用人单位会根据实际工作天数和公司规定来确定离职当月的社保费用支付比例。例如，如果公司规定每月十五号为界限，在此之前离职的员工社保缴纳至上月，之后离职的员工则缴纳至本月。建议您与公司人事或财务部门沟通，明确具体规定和操作方式。
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对于公司拒绝缴纳离职当月社保的情况，您应坚决维护自己的权益。首先，确认离职日期并确保社保缴纳至该月；其次，与公司相关部门沟通并确认社保缴纳情况；若发现公司未缴纳，及时提出异议并要求补缴。如果公司拒绝配合，您可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。请根据实际情况选择合适的处理方式，确保个人社保权益不受损害。
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