签了三年合同，试用期内离职，公司缴纳的社保需要退还吗？
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2024-07-10 11:18
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在试用期内离职后，社保并不可以直接退还。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位在社保登记事项发生变更或终止时，应在30日内办理相应的变更或注销手续。您的社保会跟随您的离职状态进行相应的转移和处理，确保您的社保权益不受影响。如有需要，您可以与公司协商合适的处理方式。
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针对试用期离职后社保的处理，关键还在于您与公司之间的实际情况。若您已正式办理入职手续，那么公司是有义务为您缴纳社保的，并在您离职后提供相应的离职证明。如果您还未办理相关手续，建议您及时与公司沟通，明确个人权益的保障方式，并协商合理的处理方式。
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在合同规定的试用期内离职，您所缴纳的社保一般是不会退还的。当您解除劳务合同后，如果您的社保关系能够顺利转移，那么您可以根据新的就业情况由新单位继续为您缴纳社保；如果您暂时没有新的就业单位，您也可以选择个人继续缴纳社保。这样，您的社保权益能够得到保障，并且可以继续享受相应的社会保障。
注：以上各条答案仅供参考，具体情况需结合相关法律法规和合同条款，咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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