本人并未与公司协商一致，单位单方面在微信群上发的调岗通知书有效不，是否需要回复不回复代表同意吗？
劳动合同纠纷
2024-07-10 13:22
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共3位律师解答
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针对公司单方面在微信群发布的调岗通知书，您有权表示异议，建议以书面形式进行回复。调岗需经双方协商一致，若公司未经同意即作出决定，您可考虑解除劳动合同并寻求经济补偿。若未及时回复，可能被视为默认同意，建议尽快行动以保护自身权益。
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对于调岗降薪问题，您的选择有：与公司沟通协商，明确表达不同意见并寻求解决方案；若协商无果，可以书面拒绝并保留证据，考虑采取法律手段或解除劳动合同并要求经济补偿。在处理过程中，务必遵循相关法律法规，确保自身权益得到充分保障。
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针对公司调岗降薪的通知，您可以明确表达拒绝态度。具体操作包括：与公司相关部门沟通了解详情，表明自身立场；以书面形式回复公司表示不同意调岗降薪，并保留相关证据；如有需要，可寻求法律援助或咨询律师；根据实际情况考虑是否解除劳动合同并要求经济补偿，或向劳动部门申请劳动仲裁。请务必及时采取行动，以免默认同意调岗。
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