就是我进厂没干满七天被开除了工资怎么算
讨薪
2024-07-10 19:54
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入职未满七天被开除，工资结算应遵循劳动合同中的条款。若公司违法解除劳动合同，除了工资外还需支付经济补偿金，补偿金额度根据工作年限而定。依据《劳动合同法》，保障个人权益不受侵犯。建议及时与公司沟通解决，避免影响工资发放和补偿金领取的流程。
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被开除后，首要任务是确保按照劳动合同约定的方式结算工资。如遇问题，可依法申请劳动仲裁或直接提起诉讼。在选择解决方式时，需综合考虑自身实际情况，包括证据是否充足、时间成本等因素。务必确保自己的权益得到保障。
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入职未满七天被公司开除，工资计算需依据劳动合同条款进行。若发现公司解除行为违法，可以提交相关证据申请劳动仲裁。若仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼。在此过程中，务必注意保留证据并及时咨询专业律师，确保个人权益不受损害，顺利解决工资纠纷问题。
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