公司降薪是否违法
调岗降职降薪
2024-07-11 03:26
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共3位律师解答
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关于公司降薪的合法性，如果公司未经同意就单方面降职降薪，这属于违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动合同的变更需要双方协商一致并书面确认。若遇到公司降薪的情况，建议及时与公司沟通，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确保自己的合法权益不受侵犯。
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对公司单方面降职降薪的情况，您应该采取合适的应对措施。首先可以尝试与公司进行沟通，询问降薪的具体原因，并表达自己的意见和诉求。如果沟通无果，建议您向劳动监察部门寻求帮助或考虑申请劳动仲裁。在决策时，请结合自己的实际情况和法律法规，做出最有利于自己的选择。
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关于如何应对公司降薪的问题，您需要保持冷静，先了解公司的具体决定和原因。如果认为降薪不合理，务必尝试与公司进行协商。协商无果的情况下，可以向相关劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁。在处理过程中，注意收集相关证据，如劳动合同、降职降薪通知等，并了解相关法律规定，以确保自己的权益得到保障。如果需要专业的法律建议，不妨考虑咨询专业律师。
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