公司未签劳动合同期间，培训有没有工资
人事争议
2024-07-11 11:24
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关于公司未签劳动合同期间的培训工资问题，一般来说，员工在培训期间也是有工资的。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司应以货币形式按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。如果公司未支付培训期间的工资，员工可以通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益，避免劳动争议的加剧。
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针对公司培训期间工资问题，处理方式通常包括两种：一是按照劳动合同或公司规定支付工资；二是如果发生争议，建议首先与公司进行友好协商。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助。员工在面临此类问题时，应注意保持冷静，理性处理。
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关于公司未签劳动合同期间培训是否有工资的问题，答案是肯定的。具体处理方式取决于培训是否属于正常工作范畴。如果培训是日常工作的一部分，应按规定支付工资；如果是额外安排的培训，建议与员工协商支付事宜。若公司拒绝支付工资，员工可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依法维护自己的权益。
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