离职以后上个月的提成不给算违法吗
劳动合同纠纷
2024-07-11 12:04
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离职后未结算上个月提成是违法行为。提成作为劳动报酬的一部分，受到法律的保护。劳动者在离职后仍有权要求结算应得的提成。用人单位拖欠或不按约定支付提成，劳动者可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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离职后未获得上个月提成是不合法的。遇到这种情况，可以尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如仍无法解决，可寻求法律途径，确保自身权益得到保障。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，以便维权时使用。
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离职时未收到上月的提成是不合法的。劳动者应首先与用人单位沟通并要求支付提成；若沟通无果，可准备相关证据如劳动合同、业绩记录等，向劳动行政部门寻求帮助；如问题仍未解决，可以考虑采取法律手段，包括申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益不受侵犯。
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