由于公司业务调整，我现在的岗位公司不需要，公司现在要求我放假，公司需要出书面通知书给我吗
调岗降职降薪
2024-07-11 15:22
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共3位律师解答
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针对公司调岗或放假的要求，必须遵循劳动法规定。如果公司未经协商强制调岗或无故放假，您有权拒绝并寻求法律援助。根据劳动法，公司有责任与员工协商并确保员工权益不受损害。若公司行为违法，您可以通过法律途径维护自身权益。请务必保留相关证据，如调岗通知、放假通知等。
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对公司调岗或放假的情况，您可以首先与公司进行协商。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，请保留好劳动合同、调岗通知、放假通知等相关证据，以证明自己的权益。同时，务必注意保护自己的合法权益，避免签署可能损害您权益的文件。
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公司放假安排需根据具体情况处理：如果是符合年休假的安排，您可以享受带薪年休假；如果公司安排不合理，您可以与公司协商要求调整或补偿；如果公司违反劳动法规，您可以向劳动部门投诉或寻求法律援助。在处理时，请保留公司通知、劳动合同等证据以维护自己的权益。
以上三个答案重新表述了原解答内容，核心关键词一致，且总字数保持不变。
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