在一个厂上了12天班，记件的，本子上记的有7天，5天做的事不知怎么记没写本子，打的有卡，他说没写记在本子上不行，我有道理找他吗
劳动纠纷
2024-07-11 15:36
人浏览
共3位律师解答
-
您有权要求工厂核实并支付您应得的工资。根据劳动法，雇主应准确记录员工的工作量并支付相应工资。若工资记录与实际工作不符，建议及时与雇主沟通或寻求劳动仲裁。
-
对此类问题，常见的处理方式包括与雇主直接沟通、提交书面申诉、寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如沟通无果，可考虑提交书面申诉或寻求劳动仲裁。若涉及金额较大或情况复杂，建议咨询律师。
-
首先，您可以与雇主进行友好沟通，说明情况并要求核实工资记录。若沟通无果，可提交书面申诉，详细列出您的工作记录及未记录的天数，并要求雇主给予合理解释和补偿。若雇主仍不予理会，您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据并说明诉求。在仲裁过程中，您可能需要提供打卡记录、同事证言等证据来支持您的主张。若仲裁结果仍不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供。
平台茂名律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在一个厂上了12天班，记件的，本子上记的有7天，5天做的事不知怎么记没写本子我有道理找他吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
