公司因项目调整原因，需要把员工调岗，我已经怀孕3个多月了没法去新的工作地点，人事现在和员工谈
调岗降职降薪
2024-07-11 19:18
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如果公司强制要求你调岗，首先，你可以引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，指出变更劳动合同应当与劳动者协商一致并采用书面形式。其次，由于你怀孕3个多月，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，公司不得因你怀孕而降低工资、辞退或解除劳动合同。你可以与公司沟通，说明你的身体状况和调岗的困难，并寻求双方都能接受的解决方案。
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如果公司坚持调岗，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，与公司协商并表达你的意见。如果协商不成，你可以拒绝调岗，但应确保你的行为符合劳动合同的约定和法律规定。同时，你可以咨询专业律师或劳动部门，了解你的权益和可能的法律途径。
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如果公司因此解雇你，你可以采取以下措施维权：1. 收集证据，包括劳动合同、调岗通知、解雇通知等；2. 咨询专业律师或劳动部门，了解你的权益和可能的法律途径；3. 提起劳动仲裁或诉讼，要求公司恢复你的工作、支付赔偿金等；4. 在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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