公司以我未追回以前的欠款（没接手之前的）为由拖欠我工资，不给我发工资还让让我继续回去上班
讨薪
2024-07-12 08:03
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公司拖欠工资时，为维护自身权益，你应首先收集与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据能证明你与公司之间的劳动关系以及公司未按时支付工资的事实。同时，你还可以收集与公司沟通的记录，如邮件、短信等，作为公司拖欠工资的辅助证据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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如公司拒绝支付工资，你可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交申请书、劳动合同、工资条等相关证据。仲裁委员会将组织调解，若调解不成，将出具仲裁裁决书。公司不履行裁决的，你可向法院申请强制执行。
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除了申请劳动仲裁，你还可以采取以下法律手段来维护权益：1. 协商：与公司进行协商，争取达成和解。2. 起诉：如公司拖欠工资且经仲裁无果，可向法院起诉，要求公司支付工资及赔偿金。3. 投诉：向劳动监察部门投诉，要求公司改正违法行为并支付工资。
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