你好，想问下劳动合同续签的问题
劳动合同纠纷
2024-07-12 11:50
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续签劳动合同时，如果双方对合同条款有争议，首先应当通过友好协商的方式解决。如果协商不成，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径。在协商过程中，双方应依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定的原则，确保合同的合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用。
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劳动者在续签劳动合同前怀孕，通常不会影响劳动合同的续签。但双方应就孕期、产假等相关权益进行明确约定，确保劳动者的合法权益得到保障。
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续签劳动合同后，劳动者在工作中受伤，应首先进行工伤认定。认定为工伤后，享受工伤保险待遇。用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险费，确保劳动者在受伤后得到及时救治和经济补偿。
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