暑假工没有签合同但是店长说试用期为一个星期我只干了四天离职有工资吗
讨薪
2024-07-12 15:28
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即使没有签合同且是在试用期内离职，也有工资。法律规定试用期包含在劳动合同期限内，确立了雇佣关系就应支付工资。如未收到工资，建议向劳动监察部门反映情况或考虑提起劳动仲裁。
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试用期未满一周离职，你仍有权获得工资。如果单位拒绝支付，可以先尝试与其协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权，要求单位支付你的应得工资。
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你在试用期离职后应有工资。具体操作步骤如下：1. 与店长或公司人事沟通，明确提出你的工资要求；2. 若沟通无果，收集你在工作期间的相关证据，如考勤记录、工作成果等；3. 若单位仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来保障你的合法权益。
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