用人单位单方面调岗员工不同意有权扣工资吗
调岗降职降薪
2024-07-12 16:42
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公司单方面调岗并扣工资是不合法的行为。《劳动合同法》明确规定，公司不能单方面强制调岗，员工不同意调岗时，公司也无权扣减工资。如果公司采取这种违法行为，劳动者有权解除劳动合同并要求公司进行相应的赔偿。为避免权益受损，劳动者应及时采取措施，如与公司沟通、寻求法律援助等。
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对于公司单方面调岗降薪的情况，劳动者应清楚这是不合法的做法。面对这种情况，劳动者应先尝试与公司进行协商，寻求共识。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。维护自身权益的过程中，务必保留相关证据。
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公司单方面调岗并扣工资的行为需要根据具体情况处理。首先，查看劳动合同中是否有相关约定，按照约定执行；如果合同没有相关约定或约定不明确，员工可以拒绝调岗并要求公司继续履行原合同。如果公司坚持扣款，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，请保留劳动合同、调岗通知、扣款记录等证据，以便维权。
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