我老婆在一个个体户那里上班出了工伤，老板不想走工伤。也没有签劳动合同，主张双倍工资可以吗？
工伤索赔
2024-07-13 05:30
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针对未签劳动合同的情况，您仍然可以申请工伤赔偿。按照《劳动合同法》的规定，未签订合同的单位需要支付双倍工资。您可以要求单位进行工伤认定，或者自行向劳动保障部门申请。单位需要承担所有工伤赔偿金、医疗费用以及陪护费用等。
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未签订劳动合同而遭受工伤，您完全有权要求单位支付双倍工资，并自主申请工伤认定。如果单位拒绝配合，您可以自行向劳动保障部门寻求帮助，或通过法律途径维权。咨询律师、提起劳动仲裁等都是有效的途径。
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您可以主张双倍工资，具体步骤包括：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，计算未签订书面劳动合同的时间以确定双倍工资的计算期限，工伤全休期间也包括在内；最后，根据具体情况选择通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式向用人单位主张权利。在此过程中，请务必保留相关证据以维护自己的合法权益。
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