试用期没有签合同可以随时离职嘛
劳动合同纠纷
2024-07-13 05:52
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是的，可以。因为在试用期内即使没有签订劳动合同，劳动者也有权随时提出离职。根据《劳动合同法》的规定，雇主未签订劳动合同已经构成了违法行为，面对这样的情况，劳动者不需要承担违约责任。
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在未签订正式劳动合同的情况下，劳动者完全有权选择离职。在此之前，可以尝试与雇主协商，看是否能够达成补签合同的共识。如果协商无果，选择离职也是一个合理的选择。在离职过程中，务必确保工作交接清楚，以避免任何可能的纠纷。
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劳动者在试用期内即使没有签订劳动合同，仍然可以随时提出离职请求。但是，建议首先与用人单位进行沟通，探讨是否有可能补签合同的可能性。如果不能达成一致意见，那么在离职前务必保留相关证据，以确保自己的合法权益不受损害。同时，确保工作的顺利交接以减少不必要的纠纷。
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