一个月上六天班只有节假日当天休息违法吗
劳动合同纠纷
2024-07-13 13:08
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公司每周上班六天，只休息一天，并不违法。但劳动者平均每日工作时间应不超过八小时，每周不超过四十四小时。如需加班，应依法支付加班费。若工作时间过长且未支付加班费，可能违反《中华人民共和国劳动法》，影响劳动者权益和健康。
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常见的处理方式包括：与公司协商调整工作时间、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议首先与公司沟通，无法解决时再寻求外部帮助。
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不违法，但需合规。具体操作：1. 确保平均工作时间符合法律规定；2. 加班需与工会和劳动者协商，并支付加班费；3. 特殊工时制度需经劳动行政部门批准；4. 劳动者应关注自身权益，必要时寻求法律援助。
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