我打工的，签的合同具体也不知道是啥内容，现在单位说这边人多要给调到别的地方去这种情况下我怎么能申请到补偿？
劳动合同纠纷
2024-07-13 13:48
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如果公司调动你的岗位并想通过这种方式来变相解雇你，根据《劳动合同法》，你有权获得补偿。补偿的计算方式是根据你在公司的工作年限，每满一年应支付一个月工资。如果公司没有支付这个补偿，你可以通过劳动仲裁或者法律途径来追讨。对于这种情况，建议尽快处理以保障自己的权益和职业发展。
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对这种情况，你可以采取多种方式应对。首先，尝试与公司进行协商，了解他们的真正意图并寻求达成共识。如果协商无果，你可以寻求劳动部门的帮助进行调解。若调解也无法解决问题，那么你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在决定采取何种方式时，你需要综合考虑时间、成本和效果等因素。
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如果你认为公司的调岗是变相的辞退并想要争取补偿，可以按照以下步骤操作。首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条和调岗通知等。然后，尝试与公司协商，要求按照法律规定支付补偿金。如果协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。最后，如果劳动仲裁也无法解决问题，你可以考虑提起诉讼。建议在进行任何行动之前，先咨询专业律师的意见。
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