我这边在广东上班一年老板没有签合同，现在离职。有补偿嘛
劳动合同纠纷
2024-07-13 14:34
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对于您在广东工作一年而未签订合同的离职情况，您确实有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，雇主未与您签订书面劳动合同超过一个月但未满一年的情况，应支付您每月二倍的工资。对于未签订无固定期限劳动合同的情况，同样需要支付二倍工资。建议您及时采取行动，保护自己的合法权益，避免可能的法律处罚。
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您未签合同离职后，确实可以主张经济赔偿。您可以先尝试与雇主协商解决此事，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。在处理过程中，请确保您的行动合法合规，以保护自己的权益不受进一步损害。
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针对您在广东工作一年未签合同并现在离职的情况，您可以要求经济补偿。具体操作步骤如下：首先，收集您在这家私人企业工作的相关证据；其次，尝试与老板沟通，要求不仅签订劳动合同还要支付应得的经济补偿；如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未得到解决，建议您考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。请记得，在处理过程中保持冷静并遵循法律程序，以最大程度地保护自己的权益。
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