和公司闹的不愉快通知降薪，我能直接离职不
讨薪
2024-07-13 15:40
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可以直接离职，但建议先判断公司降薪是否合法。如降薪不合法，可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并可能获得经济补偿。不及时处理，可能影响你的权益保护。
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对公司降薪，常见处理方式有：1. 接受降薪；2. 与公司协商；3. 依据《劳动合同法》解除劳动合同并申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据个人情况和职业规划来决定。
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可以离职。具体操作：1. 判断降薪合法性；2. 如不合法，收集证据；3. 依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同；4. 申请劳动仲裁，维护自身权益。
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