协商解除劳动合同，怎么赔偿？
劳动合同纠纷
2024-07-13 16:28
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在协商解除劳动合同的情况下，单位需支付基于劳动者工作年限的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿。建议尽快处理以避免可能的劳动仲裁或法律纠纷。
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当双方协商解除劳动合同后，单位应当依据劳动合同的具体条款和双方协商情况，支付相应的经济补偿。为确保合规，可咨询专业法律意见或依法支付补偿金。
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在协商解除劳动合同的过程中，单位需要计算劳动者的服务年限，并按照每工作满一年支付一个月工资的标准来计算补偿金额。随后，与劳动者签订解除协议，明确补偿金额及支付方式，并依法及时支付补偿款。
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