你好，请问我是一位保洁，6月份单位没发高温补贴，我们问领导，她说上边决定10月份3个月一起发，这样合理吗？
讨薪
2024-07-13 16:32
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共3位律师解答
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单位10月份补发6月份的高温补贴不合理。依据《劳动争议调解仲裁法》，高温补贴应及时发放，单位延迟发放违反规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如造成经济损失或引发更大的劳动争议。
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针对单位未按时发放高温补贴的问题，您可以选择与单位协商、向调解组织申请调解、向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和需要，以及解决问题的效率和成本等因素综合考虑。
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单位未发高温补贴，可采取以下措施：1.与单位协商，要求及时发放；2.协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动监察部门投诉；4.投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。请注意保留相关证据，以维护自身权益。
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