你好。公司口头通知让辞职
劳动合同纠纷
2024-07-13 16:44
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共3位律师解答
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你好，如果公司只是口头通知你辞职，你完全有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位的劳动合同关系需要双方协商一致或者存在法定单方解除事由才能解除。如果公司没有提供书面通知或者没有与你协商一致，你可以继续履行你的工作职责，直到收到正式的书面通知或者双方达成一致。
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如果你拒绝公司口头辞职通知，公司可能会采取以下措施：1. 尝试与你进行进一步沟通，了解你的立场和原因；2. 提供书面通知，明确解除劳动合同的意愿和条件；3. 如果双方无法达成一致，可能会进入劳动争议解决程序，如调解、仲裁或诉讼。
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如果公司坚持要你离职，你可以采取以下措施：1. 保留所有与公司的沟通记录，包括口头通知的录音或文字记录；2. 咨询专业律师，了解你的权益和应对策略；3. 如果公司采取非法手段迫使你离职，如威胁、恐吓等，你可以立即报警并保留相关证据；4. 如果公司单方面解除劳动合同，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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