错发工资要求退回，但错发工资与个人所得税申报不一致，拒绝退回就拖欠工资
个人税收筹划
2024-07-13 17:02
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错发工资与个人所得税申报不一致，员工在道德和职业操守上应主动退回错发的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。但错发工资并非员工应得收入，员工有义务配合公司纠正错误，退回错发工资。
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员工拒绝退回错发工资，公司首先应与员工沟通，解释错发工资的原因和后果。若沟通无果，公司可依据内部规章制度或劳动合同中的相关条款，采取相应措施，如扣除员工其他应得收入或提起劳动仲裁。
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员工可通过工资条、银行转账记录、劳动合同等证据证明公司拖欠工资。若公司一直不发工资，员工可向劳动稽查部门申诉，维护自身合法权益。
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