合同到期后，平均工资计算方式
讨薪
2024-07-13 19:42
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合同到期后，工资计算方式是根据实际出勤天数进行计算的。依据《工资支付暂行规定》，当劳动合同解除或终止时，用人单位需要一次性付清工资。因此，在合同到期时，您的工资将会按照实际出勤的天数进行计算并一次性支付。若不愿续签合同，单位也应该及时结清工资。
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对于合同到期后的平均工资计算，一般可以按照出勤天数累计后求平均，或者按月累计后求平均。选择按天计算可以更加直观地了解每日的工资情况，而按月累计后求平均则可以更全面地反映整体的收入水平。具体选择哪种方式，需要根据个人的需求和实际情况来决定。
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在合同到期时，计算平均工资应该基于实际出勤天数，同时考虑到合同期间工资可能存在的变动情况。具体做法是累计合同期间各月的工资收入，然后除以合同的实际月数得出平均值。此外，如果合同中涉及到加班费、奖金等额外收入，这些收入也需要相应计入平均工资的计算中。
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