工伤认定必须有劳动关系吗，法律上该如何规定
工伤索赔
2024-07-14 20:16
人浏览
共3位律师解答
-
对于工伤认定，确实需要存在劳动关系。《工伤保险条例》明确规定，提交与用人单位的劳动关系证明是申请工伤认定的必要条件。若无此关键材料，将无法启动工伤认定程序。未能及时确立劳动关系并申请工伤认定，可能使职工失去享受工伤保险待遇的机会，从而面临不必要的经济风险。
-
工伤认定通常需要先确立劳动关系。具体的处理方式包括：与用人单位协商解决劳动关系的争议、向劳动仲裁机构申请仲裁以确认劳动关系，或者选择直接向法院提起诉讼。在选择处理途径时，应综合考虑证据的充分性、时间效率和成本等因素。
-
工伤认定过程中需提交劳动关系证明。具体操作步骤如下：首先，收集劳动合同、工资单等直接证明劳动关系的材料；若缺乏直接证据，可以寻求同事证言、工作记录等间接证据。然后，向社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料。如遇劳动关系争议，应优先通过仲裁或诉讼解决争议，再申请工伤认定。
平台衢州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工伤认定必须有劳动关系吗，法律上该如何规定
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工伤认定有什么法律规定吗
#工伤认定办法人浏览
-
没有签劳动合同，如何认定劳动关系
-
工伤认定必须有劳动关系吗，法律上该如何规定立即咨询当前5,760位律师在线
-
劳务关系如何认定
#劳动纠纷人浏览
-
太原工伤一次性待遇标准是什么，法律怎样规定
-
认定工伤是否就有劳动关系
#劳动法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工伤怎么处理，具体的法律规定是什么
-
工伤认定必须认定劳动关系吗
#劳动法人浏览
-
劳务关系的认定和标准
-
劳务协议订立后如何认定劳动关系
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
认定工伤先证明有劳动关系
#工伤认定程序人浏览
-
职工工伤认定的法律时限的详细规定是什么？
-
工伤认定的相关法律规定有哪些
-
劳动雇佣关系如何认定，法律规定
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
怎么认定劳务关系和劳动关系
-
劳务关系去哪里认定
加载中