没有签劳动合同，如何认定劳动关系
劳动合同纠纷
2024-08-21 09:20
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没有签订劳动合同时，工资支付记录和工作证等可以作为认定劳动关系的重要依据。根据相关规定，这些证明材料对于劳动者权益的保护至关重要，务必妥善保存并及时处理。
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在没有签署劳动合同的情况下，确认劳动关系的关键是收集相关证明材料，如工资支付记录和工作证等。具体选择哪种方式要根据个人情况来决定，建议咨询专业律师获取更准确的建议和指导。
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未签订劳动合同并不意味着劳动关系无法认定。可以通过以下方式证明劳动关系的存在：1.收集工资支付凭证；2.提供能够证明工作的证件；3.保存考勤记录；4.获取同事的证言。这些材料在认定劳动关系时具有关键作用。
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