暑假工，提前一周离职告诉他，他不让走，再干几天怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-15 09:16
人浏览
共3位律师解答
-
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。
-
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
-
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
平台南昌律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
暑假工，再干几天怎么办？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
16岁干暑假工违法吗
#假期待遇人浏览
-
暑假工人，再干几天怎么办？
-
暑假工，再干几天怎么办？立即咨询当前13,696位律师在线
-
暑假工不签合同怎么办
#劳动合同纠纷人浏览
-
暑假工，再干几天怎么办？
-
暑假工签什么合同
#劳动合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
暑假工没有月休，怎么办？
-
暑假工压榨工资怎么办？
-
暑假工干了七天，不干了，老板不给钱怎么办？
-
暑假工，干20多天，老板不发，怎么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我暑假工资干了5天，老板不给工资怎么办？
-
暑假工干了几天，劳务中介不给这几天的工资怎么办
加载中