我是一名乡下环卫工，工作量不大，所以在怀孕到生产过程没有请产假，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-15 10:42
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您有权享受至少90天的产假。根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于90天的产假。若您未休产假，建议及时与雇主沟通，了解补休产假的可能性。忽视产假权益可能对您和宝宝的健康产生不良影响，同时雇主也可能因违反劳动法规定而受到处罚。
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您可以选择与雇主协商补休产假或寻求法律援助。首先，尝试与雇主沟通，了解是否可以补休产假并享受相应待遇。若沟通无果，您可以咨询专业律师或向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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您应享受产假权益。具体操作如下：
1. 与雇主沟通，提出补休产假的请求，并了解公司政策和流程。
2. 准备相关证明材料，如医疗证明、工作合同等，以支持您的请求。
3. 若雇主拒绝，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
4. 保留所有与雇主的沟通记录和证据，以备后续可能的法律纠纷。
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