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公司满5年才给交公积金！如果离职了，之前的公积金能补回来吗？

合同纠纷 2019-05-03 21:00 人浏览
共3位律师解答
  • 第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
    一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
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    2019-05-03 20:42

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  • 劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。

    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    2019-05-03 20:49

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  • 辞职后公积金一般不可以取出
    一般的辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来，但是帐户里的钱始终是你的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业,
    公积金处于停交状态,
    不可以用来贷款。并且个人公积金不可以个人缴纳,
    只可以自行缴纳"三险"
    ，公积金必须有工作单位代为办理。
    2.特殊情况辞职后公积金可以取出的特殊情况
    而职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额：
    （1）在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。
    （2）在离休、退休或到达离休、退休年龄时。
    （3）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。
    （4）户口迁出本市或者出境定居时。
    （5）非当地户籍职工调离当地时。
    （6）职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲。
    其中
    （2）、
    （3）、
    （4）、
    （5）情形，职工提取本人住房公积金应以销户形式全额提取，所提取的金额为职工私人所有。
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    2019-05-03 21:00

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