公司制度规定离职不发放奖励是否合法
劳动合同纠纷
2024-07-15 14:04
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关于公司制度规定的离职不发放奖励的合法性，具体要看劳动合同或企业规章是否有明确规定。如果存在相关约定，那么单位不发放奖励可能违法，劳动者有权依据《劳动合同法》维权。
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针对公司离职不发放奖励的合法性疑问，处理方式主要取决于劳动合同和企业规章的相关规定。如果合同中有明确约定，劳动者有权要求单位支付奖励或者向劳动行政部门投诉。若无相关约定，则需要参考企业规章或与单位协商解决。
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关于公司离职不发放奖励是否合法的问题，需要视具体情况而定。如果劳动合同中有明确约定奖励的发放条件，那么单位必须遵守合同约定发放奖励，否则可能违法。如果合同无相关约定，那么需要参考企业规章或和单位沟通协商解决。遇到不公情况，建议寻求法律援助。
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