派遣员工在用工单位受工伤，用人单位和用工单位是否都要赔偿
劳务派遣
2024-07-15 18:38
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对于派遣员工在用工单位发生的工伤，根据规定，用工单位需要协助处理并配合劳务公司进行工伤认定。按照《劳务派遣暂行规定》，劳务公司应当主动申请工伤认定，而用工单位也要积极协助调查过程。若任何一方违反规定不配合，可能会面临相应的罚款等后果。
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针对派遣员工工伤问题，处理方式多样。劳务公司主要负责工伤认定和保险赔偿的流程，同时根据具体情况，可能会要求用工单位提供相应的补偿。在处理时，需要明确双方的责任划分，并参考双方签订的合同约定来进行合理处理。
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对于派遣员工在用工单位受工伤的情况，责任划分是明确的。劳务公司有责任申请工伤认定并承担保险的相关责任，而用工单位则需要提供必要的协助。如果任何一方在处理过程中违反法律法规，都有可能会受到相应的处罚。在处理此类问题时，必须严格遵循相关法律法规，确保派遣员工的权益得到保障。
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