若在开庭前收到劳动仲裁的新证据，该怎么办
劳动仲裁
2024-07-16 00:34
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开庭前收到劳动仲裁的新证据时，应当尽快整理并熟悉这些新证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，要充分准备身份证、相关证据、法律条款、赔偿数额和计算依据，以及书面陈述材料，以支持自己的主张。若不及时准备，可能会影响仲裁结果。
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对劳动仲裁的新证据，可以采取多种方式准备证据。根据具体案情和可获得的证据类型，可以选择收集书证如合同、工资条，或者收集物证如工作证，甚至可以寻求证人证言。合理地选择证据准备方式有助于更好地应对劳动仲裁。
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针对劳动仲裁的证据提交，应在受理至开庭期间完成。如果证据充分且易于收集，可以在申请后的15日内自行整理并提交给仲裁委员会。若证据由用人单位掌握，可以向仲裁委提出申请，要求用人单位在规定时间内提供。在提交证据时，务必确保证据真实、完整，并符合相关规定，以有效支持您的仲裁请求。如遇特殊情况需要延期提交证据，应及时向仲裁委说明情况并申请延期。
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