公司可以以员工业绩不好辞退吗
无故辞退
2024-07-16 01:02
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员工业绩不佳并不能作为公司直接开除的合法依据。根据劳动法规定，只有在员工严重违反公司规章制度或触犯刑法等特定情形下，公司才有权开除。如果公司违法解雇员工，员工有权申请劳动仲裁并要求相应的赔偿金。
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对于表现不达标的员工，公司应该首先考虑培训提升、调岗适应等方案，而不是直接解雇。公司在处理这种情况时，需要综合考虑员工的具体情况、公司需求以及法律法规的规定，以确保采取合法合规的方式，并保护公司和员工的权益。
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即使员工业绩不好，公司也不能直接开除。可以采取的措施包括：提供进一步的培训、调整员工的工作岗位至更适合的职位以及与员工协商解除劳动合同并给予相应的补偿。公司需要根据具体情况选择合适的方式，并确保所有操作符合相关法律法规。
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