入职半个月，然后公司说我业绩垫底，要辞退，这合法吗
无故辞退
2024-07-16 01:42
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公司半个月内以业绩不佳为由开除员工可能涉及违法操作。《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动关系时需有合法理由，若无合理依据，则属于违法解除。面对这种情况，您可以申请劳动仲裁并要求公司支付相应的赔偿金。
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如果公司无正当理由开除你，可以依法申请劳动仲裁并要求经济赔偿。同时，也可以考虑与公司协商解决此事。在选择解决方式时，请务必考虑证据的充分性、时间成本等因素，选择对自己最有利的方式。
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公司短时间内以业绩垫底为由辞退员工可能违反了相关法律规定。如果确定是公司违法解除合同，您可以向劳动仲裁机构提出申请，要求按照您的工作年限支付赔偿金。如果选择协商解决，一定要明确双方的权益，并达成明确的和解协议。
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